職務要約

職務要約・職務概要は、自分自身のキャリアを短い文章で端的にまとめたものです。
主な役割として、応募先企業の方が「職務経歴書を読み進めるための補助」の役割と「募集職種と応募者の相性を判断する手がかり」となる役割があります。

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3～4行程度でシンプルにまとめる

職務要約・職務概要は短くまとめられていることが必須です。
職務経歴のすべてをそのまま文章にしただけの、冗長な職務要約・職務概要はマイナス評価につながる可能性があるので、キャリアのあらすじを3～4行でシンプルに記載しましょう。

応募先企業や応募職種と関係の深い内容を中心に書く

職務要約・職務概要で取り上げるキャリアや実績は、「応募先企業で役に立つか」という点を意識して書くのが基本です。
ただし、無理に関連付ける必要はありません。応募する職種で求められているであろう実績やスキルを「可能な限り強調する」という考え方が良いでしょう。

経験社数が多い場合は、直近もしくは在職期間の長い職歴を中心に書く

経験社数や経験職種が多い人は、「応募企業で役に立つか」という点を意識しつつ、直近もしくは在職期間の長い職歴を中心に書くのがよいでしょう。
それ以外の職歴は、入社年と社名、職種程度の記載でも構いません。
また、同職種での転職をしている場合は、会社ごとではなく、職種ごとに実績やスキルをまとめるという方法もあります。

誰にでも分かる言葉で具体的な事実を交えて書く

短い文章の中で実績やスキルの高さを強調したい場合、他社の人でも分かる指標や言葉を使うことと、具体的な数字を記載することがポイントになります。

例えば、営業職での実績やスキルをアピールするため、「会社でトップレベルの契約件数」と記載したい場合は、「新規契約件数××件、売上××××万円を達成。営業成績全国3位（〇〇〇人中）」というように記載すると、実績や成果が伝わりやすくなります。

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