サステナビリティ推進_ESG対応業務
MIRARTHホールディングスグループ 「幸せ」の実現を目指して
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
サステナビリティやESGに関連する幅広い業務をご担当いただきます。
《業務詳細》
・サステナビリティ戦略の策定、KPI/目標設定
・サステナビリティ施策の企画、運用
・サステナビリティ教育/社内浸透
・コーポレート部門(人事、経営管理等)と連携した情報開示の設計
・ESGに関わる非財務情報の社内外コミュニケーションや、ESGスコアの向上のための取組み
・サステナビリティサイトの運用、統合報告書の制作等、サステナビリティに関する情報開示対応
・カーボンニュートラル宣言の具体化、コミットメント実現に向けた対応
・生物多様性/自然資本、人権尊重、人的資本などを含む社会課題テーマへの対応、戦略・施策の立案と推進
※ご経験を鑑み、できるところからお任せしていく予定です。
《従事すべき業務の変更の範囲について》
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。
サステナビリティやESGに関連する幅広い業務をご担当いただきます。
《業務詳細》
・サステナビリティ戦略の策定、KPI/目標設定
・サステナビリティ施策の企画、運用
・サステナビリティ教育/社内浸透
・コーポレート部門(人事、経営管理等)と連携した情報開示の設計
・ESGに関わる非財務情報の社内外コミュニケーションや、ESGスコアの向上のための取組み
・サステナビリティサイトの運用、統合報告書の制作等、サステナビリティに関する情報開示対応
・カーボンニュートラル宣言の具体化、コミットメント実現に向けた対応
・生物多様性/自然資本、人権尊重、人的資本などを含む社会課題テーマへの対応、戦略・施策の立案と推進
※ご経験を鑑み、できるところからお任せしていく予定です。
《従事すべき業務の変更の範囲について》
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。
募集対象
【必須条件】
※下記いずれかに該当する方
■事業会社にてサステナビリティ、ESG関連分野の業務経験がある方
■事業会社で人事/法務/総務/経営企画のご経験がある方
【歓迎条件】
■金融機関、コンサル、行政でのESD/SDGsに関わる業務経験がある方
■気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向に関する知見がある方
■様々な社内関係者を巻き込みながら提案を形にしていくことができる方(会社として初めての取り組みを進めていくことが多いため)
■情報収集や分析が得意な方
■計画力・実行力・提案力に自信のある方
■資料作成の得意な方
■社内外問わず様々な方とコミュニケーションをとることに抵抗のない方
■英語を使ってのメールのやり取りが可能な方(稀に発生します)
■経営企画業務経験のある方
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
※下記いずれかに該当する方
■事業会社にてサステナビリティ、ESG関連分野の業務経験がある方
■事業会社で人事/法務/総務/経営企画のご経験がある方
【歓迎条件】
■金融機関、コンサル、行政でのESD/SDGsに関わる業務経験がある方
■気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向に関する知見がある方
■様々な社内関係者を巻き込みながら提案を形にしていくことができる方(会社として初めての取り組みを進めていくことが多いため)
■情報収集や分析が得意な方
■計画力・実行力・提案力に自信のある方
■資料作成の得意な方
■社内外問わず様々な方とコミュニケーションをとることに抵抗のない方
■英語を使ってのメールのやり取りが可能な方(稀に発生します)
■経営企画業務経験のある方
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
東京都千代田
勤務時間
9:00~17:30
(所定労働時間7時間30分)
休憩:60分
(所定労働時間7時間30分)
休憩:60分
給 与
年収400万円~年収800万円
月給:200,000円~
※年収は、初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
月給:200,000円~
※年収は、初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給:年1回 賞与:年2回(昨年実績約4か月分) 通勤手当 退職金制度:定年後の再雇用制度有(社内規定による) 各種保険 役職手当 定年:60歳 資格手当(一級建築士5万円、宅地建物取引士2万円/月) 保養所(軽井沢、熱海、湯河原など) 住宅割引制度、持家制度 産前産後・育児・介護休暇休業 報奨金制度 資格取得奨励制度 他
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝 年末年始、夏期9日連続休暇(有給含む)、 年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、育児・介護休暇 《年間休日:120日》
事業内容
【企業について】
設立以来マンション・戸建など、住宅の用地取得からプランニング、販売までを一貫して自社で行ってきました。
近年では、年々事業領域やエリアを広げ、住宅のみならず、建替え・再開発事業、不動産賃貸・管理・流通事業、電力事業、
投資開発事業、アセットマネジメント事業など幅広い領域で総合デベロッパーとして存在感を発揮しています。
設立以来マンション・戸建など、住宅の用地取得からプランニング、販売までを一貫して自社で行ってきました。
近年では、年々事業領域やエリアを広げ、住宅のみならず、建替え・再開発事業、不動産賃貸・管理・流通事業、電力事業、
投資開発事業、アセットマネジメント事業など幅広い領域で総合デベロッパーとして存在感を発揮しています。