総務
創業約50年三重県発祥の地場優良企業のグループ会社
紹介先企業【会社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務内容》
総務部長候補のポジションにて、下記の業務をお任せします。
・社会保険手続き、税金の手続き
・行政官庁等への各種登録、申請手続き
・社内行事の企画、運営
・福利厚生運用、社内への周知活動
・オフィス環境の整備、備品管理
・文書管理、ファイリング
・契約書のチェック、契約書管理
・勤怠管理、労務管理、給与計算
・安全衛生管理、メンタルヘルス
・労災事故対応
・情報システム、情報セキュリティ整備、管理
・社内の共通インフラ整備、管理
・個人情報管理
・内部統制管理
・社内書類作成(通達文書)、社内報校正
・各種規程管理
・人材採用業務、教育研修
・人事面談、人事異動調整
・人事評価基準の企画、運営、管理
・部下のマネジメント
現在 第二創業期に入っている当グループでは、経営体制をより強くするため、各グループ会社を牽引する経営陣を育成しております。同時に管理部門の体制強化も並行して行う必要があり、総務部門の組織体制強化が必要です。今回のポジションでは、社長や経営陣と深く関わりを持ち、専門分野の知識、経験から総務領域、人事領域において会社をより強くするための新たな総務部門として、横断的にご活躍を望んでおります。また、当グループの本社チームとも縦横に連携をしていただき、強く会社を支えて頂くことも期待しております。
《組織構成》
経営戦略室 部長(他部署兼務):50代男性、係長(SE):40代男性、主任:40代女性、課員:30代女性
《従事すべき業務の変更の範囲について》
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。
総務部長候補のポジションにて、下記の業務をお任せします。
・社会保険手続き、税金の手続き
・行政官庁等への各種登録、申請手続き
・社内行事の企画、運営
・福利厚生運用、社内への周知活動
・オフィス環境の整備、備品管理
・文書管理、ファイリング
・契約書のチェック、契約書管理
・勤怠管理、労務管理、給与計算
・安全衛生管理、メンタルヘルス
・労災事故対応
・情報システム、情報セキュリティ整備、管理
・社内の共通インフラ整備、管理
・個人情報管理
・内部統制管理
・社内書類作成(通達文書)、社内報校正
・各種規程管理
・人材採用業務、教育研修
・人事面談、人事異動調整
・人事評価基準の企画、運営、管理
・部下のマネジメント
現在 第二創業期に入っている当グループでは、経営体制をより強くするため、各グループ会社を牽引する経営陣を育成しております。同時に管理部門の体制強化も並行して行う必要があり、総務部門の組織体制強化が必要です。今回のポジションでは、社長や経営陣と深く関わりを持ち、専門分野の知識、経験から総務領域、人事領域において会社をより強くするための新たな総務部門として、横断的にご活躍を望んでおります。また、当グループの本社チームとも縦横に連携をしていただき、強く会社を支えて頂くことも期待しております。
《組織構成》
経営戦略室 部長(他部署兼務):50代男性、係長(SE):40代男性、主任:40代女性、課員:30代女性
《従事すべき業務の変更の範囲について》
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。
募集対象
【必須条件】
※下記いずれも該当する方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可)
・総務領域での課長職経験
・総務部または人事部での業務経験
・複数部下へのマネジメント経験
【歓迎条件】
・総務領域での部長職経験
・会社経営に関わる重要会議の運営、管理経験
・労務管理に関わる法的知識
・採用業務に関わる業務経験
・予実管理、財務諸表分析の経験
・日商簿記2級以上
<選考プロセス>
(1)書類選考
(2)一次面接+適性検査
(3)二次面接
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
※下記いずれも該当する方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可)
・総務領域での課長職経験
・総務部または人事部での業務経験
・複数部下へのマネジメント経験
【歓迎条件】
・総務領域での部長職経験
・会社経営に関わる重要会議の運営、管理経験
・労務管理に関わる法的知識
・採用業務に関わる業務経験
・予実管理、財務諸表分析の経験
・日商簿記2級以上
<選考プロセス>
(1)書類選考
(2)一次面接+適性検査
(3)二次面接
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
愛知県名古屋市中村区
勤務時間
9:00~18:00
※休憩60分
※休憩60分
給 与
年収700万円~年収900万円
月給:380,000円~520,000円
※年収は、初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
月給:380,000円~520,000円
※年収は、初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 交通費全額支給 社員旅行積立金制度(毎年海外旅行) 定期健康診断 フリードリンク代1,000円/月負担あり 【手当】 役職(主任:1万5000円/月、課長:3万円/月、次長:8万円/月) 資格(最大2万円※宅地建物取引士)
休日・休暇
《年間休日115日》 週休2日制(土・日)、祝 ※年間カレンダーにより土曜出勤有
事業内容
■同社について
■“土地活用マンション”の企画・設計・販売・施工・賃貸管理
■サービス付き高齢者向け住宅の企画・設計・施工・販売・管理運営
■土地活用・資産運用セミナー・イベント企画、相続、税務相談会の開催
■相続、税務、資金運用、資産形成コンサル提案
★時代のニーズに合う不動産を企画・運営することで着実に業績を伸ばしています。
スマイシアHDの一員であることも盤石な経営基盤の構築につながっています
■“土地活用マンション”の企画・設計・販売・施工・賃貸管理
■サービス付き高齢者向け住宅の企画・設計・施工・販売・管理運営
■土地活用・資産運用セミナー・イベント企画、相続、税務相談会の開催
■相続、税務、資金運用、資産形成コンサル提案
★時代のニーズに合う不動産を企画・運営することで着実に業績を伸ばしています。
スマイシアHDの一員であることも盤石な経営基盤の構築につながっています