未経験歓迎な広告メディア営業
残業なしで定時退社 長期休暇あり 年間有給消化日数約10日の実績
紹介先企業【株式会社朝日サポートセンター】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
朝日新聞のPR活動と購読のご案内をお願いします。
《業務詳細》
個人宅へお伺いし、朝日新聞の購読をおすすめしたり、すでにご契約を
いただいているお客さまに契約延長の提案を行います。
【1日の流れ】
※ご自宅から愛知、岐阜、三重内の朝日新聞販売所に向かっていただきます。
(公共交通機関:全額支給)
どこの販売店に集合かは、事前に決められています。
▼12:00
・販売店出社後に担当エリアの地図を確認。1日の流れを計画し、
営業の準備を進めます。※担当エリアは定期的に変わります。
▼12:30
・昼食&ミーティングの時間。「どうすれば効率よく営業ができるのか」
「どの様な案内をしていくのか」など、営業に関する会議を行います。
その一方で、昼食を取りながらプライベートの話や、悩み相談など、
社員同士が気さくに会話を繰り広げています。
▼13:30
会議、準備が終わったら営業開始。営業中に困ったことがあれば、
電話でチームメンバーへ相談。業務は1人で進めますが、チーム一体となり
連携を取りながら営業活動を進めていきます。
▼19:45
今日のルートが終わった後、販売店へ戻り、1日の振り返り、チームミーティングを実施します。
▼20:00には退社します。
※残業なしでプライベート充実
※場合によっては直行直帰もOK
【受注について】
1ヶ月の平均受注件数は約29件。未経験から入った社員も、1カ月以内に
初受注が決まっています!商材も「朝日新聞」のため、「知っているよ」
「あの朝日新聞ね」と耳を傾けてくれるケースが多いことも特徴です。
そのため、1日約1~3件のペースで受注できるため、しっかりと
インセンティブを重ね年収UPが狙えます!
【会社、仕事の特徴・魅力】
◇チームで連携して受注を目指せるため、働きやすさも整っています。
◇チーム全体で追いかけている目標を達成する瞬間は、メンバー同士で
喜びを分かち合うとのことができます。
◇独自に考案した評価制度が明示されていて、頑張れば頑張っただけ成果が
評価され、インセンティブアップやキャリアアップに反映されます。
◇年功序列ではなく、成果次第でどんどんキャリアアップができます。
ジュニア⇒一般⇒チーム長⇒副課長⇒課長⇒次長⇒部長
◇完全20:00退社で残業はございません!
◇週休2日制、年末年始や夏季休暇などの長期休暇もあり、
有給消化日数は年間約10日とお休みもしっかりございます。
朝日新聞のPR活動と購読のご案内をお願いします。
《業務詳細》
個人宅へお伺いし、朝日新聞の購読をおすすめしたり、すでにご契約を
いただいているお客さまに契約延長の提案を行います。
【1日の流れ】
※ご自宅から愛知、岐阜、三重内の朝日新聞販売所に向かっていただきます。
(公共交通機関:全額支給)
どこの販売店に集合かは、事前に決められています。
▼12:00
・販売店出社後に担当エリアの地図を確認。1日の流れを計画し、
営業の準備を進めます。※担当エリアは定期的に変わります。
▼12:30
・昼食&ミーティングの時間。「どうすれば効率よく営業ができるのか」
「どの様な案内をしていくのか」など、営業に関する会議を行います。
その一方で、昼食を取りながらプライベートの話や、悩み相談など、
社員同士が気さくに会話を繰り広げています。
▼13:30
会議、準備が終わったら営業開始。営業中に困ったことがあれば、
電話でチームメンバーへ相談。業務は1人で進めますが、チーム一体となり
連携を取りながら営業活動を進めていきます。
▼19:45
今日のルートが終わった後、販売店へ戻り、1日の振り返り、チームミーティングを実施します。
▼20:00には退社します。
※残業なしでプライベート充実
※場合によっては直行直帰もOK
【受注について】
1ヶ月の平均受注件数は約29件。未経験から入った社員も、1カ月以内に
初受注が決まっています!商材も「朝日新聞」のため、「知っているよ」
「あの朝日新聞ね」と耳を傾けてくれるケースが多いことも特徴です。
そのため、1日約1~3件のペースで受注できるため、しっかりと
インセンティブを重ね年収UPが狙えます!
【会社、仕事の特徴・魅力】
◇チームで連携して受注を目指せるため、働きやすさも整っています。
◇チーム全体で追いかけている目標を達成する瞬間は、メンバー同士で
喜びを分かち合うとのことができます。
◇独自に考案した評価制度が明示されていて、頑張れば頑張っただけ成果が
評価され、インセンティブアップやキャリアアップに反映されます。
◇年功序列ではなく、成果次第でどんどんキャリアアップができます。
ジュニア⇒一般⇒チーム長⇒副課長⇒課長⇒次長⇒部長
◇完全20:00退社で残業はございません!
◇週休2日制、年末年始や夏季休暇などの長期休暇もあり、
有給消化日数は年間約10日とお休みもしっかりございます。
募集対象
★社会人、職種、業界未経験の方歓迎!★
※営業のスキル、新聞に関する基礎知識は入社後でOK!
※第二新卒歓迎
※学歴不問
【求める人物像】
・営業として成果をしっかり評価して欲しい方
・チームで一つの仕事に取り組みたい方
・視野が広く周りを良く見渡せる方
・人と話すことが好きな方
【こんな人が活躍しています!】
・学歴に関係なく、異業種から転職をしたメンバーが多数活躍中!
・もちろん入社時には営業経験はゼロ。そんなメンバーも成果次第で続々キャリアアップしているため、年次に関係なく理想のキャリアが形成できます!
<選考プロセス>
書類選考→一次面接→二次面接→内定
(概ね1ヶ月以内)
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
※営業のスキル、新聞に関する基礎知識は入社後でOK!
※第二新卒歓迎
※学歴不問
【求める人物像】
・営業として成果をしっかり評価して欲しい方
・チームで一つの仕事に取り組みたい方
・視野が広く周りを良く見渡せる方
・人と話すことが好きな方
【こんな人が活躍しています!】
・学歴に関係なく、異業種から転職をしたメンバーが多数活躍中!
・もちろん入社時には営業経験はゼロ。そんなメンバーも成果次第で続々キャリアアップしているため、年次に関係なく理想のキャリアが形成できます!
<選考プロセス>
書類選考→一次面接→二次面接→内定
(概ね1ヶ月以内)
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
愛知県名古屋市中村区
勤務時間
12:00~20:00
※休憩90分
※残業なし/定時退社
※休憩90分
※残業なし/定時退社
給 与
年収350万円~年収600万円
想定年収:350万円~600万円
《月収》入社~3ヶ月:月給:20万円
※一律手当(6万5000円を含む)
・入社4ヶ月目~:月給+インセンティブ:月給:18万円(最低保証)
・昇給:年1回(4月)
《年収例》
・1000万円:32歳/副課長:入社8年目(月給+インセンティブ+各種手当)
・791万円:30歳/課長:入社3年目(月給+インセンティブ+各種手当)
・580万円:25歳/統括主任:入社2年目(月給+インセンティブ+各種手当)
想定年収:350万円~600万円
《月収》入社~3ヶ月:月給:20万円
※一律手当(6万5000円を含む)
・入社4ヶ月目~:月給+インセンティブ:月給:18万円(最低保証)
・昇給:年1回(4月)
《年収例》
・1000万円:32歳/副課長:入社8年目(月給+インセンティブ+各種手当)
・791万円:30歳/課長:入社3年目(月給+インセンティブ+各種手当)
・580万円:25歳/統括主任:入社2年目(月給+インセンティブ+各種手当)
待遇・福利厚生
※給与にプラスされる手当・インセンティブ ・契約インセンティブ ⇒契約件数、個人目標、チーム目標達成に応じて支給 ・通勤交通費全額支給 ・勤続:年数×1500円 ・マイスター/:5年以上のスタッフへ支給:最大2万5000円 ・職能/等級に応じて支給:1~12万円 ・役職:課長7万円、次長9万円 ・出張:1回2500円 ・託児所補助:75%補助(上限1万円) ・オーダーメイドスーツ支給 ・スマフォ貸与 ・福利厚生クラブ ・新聞購読料補助制度 ・慶弔金制度 ・退職金制度 ・IUターン歓迎:遠方者は引越代支給/規定有
休日・休暇
《年間休日110日》・月7~8日:シフト制、主に日曜・月曜が休み、祝日休み ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・産前・産後休暇(男性の取得実績もあり)、育児休暇、介護休暇 ・特別休暇※5日以上の連続休暇OK
事業内容
[設立年月]1975年9月1日
[従業員数]234名(22年5月現在)
[資本金]1,000万円
[売上高]18億5,000万円(2022年3月決算)
[事業内容]
・朝日新聞PR活動及び販売促進活動
・朝日新聞の企画・事業推進のサポート
・ASA支援業務、
・朝日新聞専属セールスチームの事務管理(スタッフの登録や集計精算業務)
・物品販売
[従業員数]234名(22年5月現在)
[資本金]1,000万円
[売上高]18億5,000万円(2022年3月決算)
[事業内容]
・朝日新聞PR活動及び販売促進活動
・朝日新聞の企画・事業推進のサポート
・ASA支援業務、
・朝日新聞専属セールスチームの事務管理(スタッフの登録や集計精算業務)
・物品販売