人事採用担当
東証スタンダード市場上場のグループ会社 投資用アパート経営のパイオニア
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
採用業務をメインに従事頂きます。
《業務詳細》
・採用計画の立案・実施
・求人票作成、自社採用サイト・広告媒体の管理
・エージェント管理
・書類選考、面接の案内、日程調整
・採用面接のセッテイング及び実施
・入社予定者へのフォロー
・採用計画の進捗管理
・新卒採用のサポート など
■まずは採用実務を中心にお任せしていきます。
グループに関する理解を深めながら採用業務全体の流れを掴み、徐々に業務範囲を広げて頂きたいと思います。
採用だけに留まらず、研修や教育、労務や人事制度の企画などにもチャレンジして頂きたいと思います。
■今回募集をおこなっている「ヒューマンリソース部」は、隣接する「ファシリティマネジメント部」と連携し、
グループ全体の総務業務を担っています。そのため、総務・庶務業務についても一部ご担当頂ききます。
《組織構成》
■ヒューマンリソース部
・男性:3名(マネージャー1名、係長1名、主任1名)
・女性:3名(社員3名)
《新時代のミッション「REaaS」》
「REaaS」は、Real Estate as a Service の略で「不動産のサービス化」を意味し、ビジネスモデルの革新と
テクノロジーの融合により、より多くの人々にとって、手軽に安全に少額からの不動産取引をしやすくする、という
概念を意味します。これを推進することで、多くの方に対し、将来に向けた資産づくりの機会をご提供し、
将来の経済的不安だけでなく、様々な社会課題を解決し、あらゆる人々のライフサポートを実現していくという、
新ビジョン「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」を追及していくうえで欠かせない世界観です。
「REaaS」を実現するために、採用担当が担うミッションは重要度を増しています。
採用業務をメインに従事頂きます。
《業務詳細》
・採用計画の立案・実施
・求人票作成、自社採用サイト・広告媒体の管理
・エージェント管理
・書類選考、面接の案内、日程調整
・採用面接のセッテイング及び実施
・入社予定者へのフォロー
・採用計画の進捗管理
・新卒採用のサポート など
■まずは採用実務を中心にお任せしていきます。
グループに関する理解を深めながら採用業務全体の流れを掴み、徐々に業務範囲を広げて頂きたいと思います。
採用だけに留まらず、研修や教育、労務や人事制度の企画などにもチャレンジして頂きたいと思います。
■今回募集をおこなっている「ヒューマンリソース部」は、隣接する「ファシリティマネジメント部」と連携し、
グループ全体の総務業務を担っています。そのため、総務・庶務業務についても一部ご担当頂ききます。
《組織構成》
■ヒューマンリソース部
・男性:3名(マネージャー1名、係長1名、主任1名)
・女性:3名(社員3名)
《新時代のミッション「REaaS」》
「REaaS」は、Real Estate as a Service の略で「不動産のサービス化」を意味し、ビジネスモデルの革新と
テクノロジーの融合により、より多くの人々にとって、手軽に安全に少額からの不動産取引をしやすくする、という
概念を意味します。これを推進することで、多くの方に対し、将来に向けた資産づくりの機会をご提供し、
将来の経済的不安だけでなく、様々な社会課題を解決し、あらゆる人々のライフサポートを実現していくという、
新ビジョン「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」を追及していくうえで欠かせない世界観です。
「REaaS」を実現するために、採用担当が担うミッションは重要度を増しています。
募集対象
【必須条件】
※下記いずれかに該当する方
・人事(採用担当者)としての実務経験
・人材ビジネスでの実務経験
【歓迎条件】
・チームリーダーのご経験
<選考プロセス>
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
※下記いずれかに該当する方
・人事(採用担当者)としての実務経験
・人材ビジネスでの実務経験
【歓迎条件】
・チームリーダーのご経験
<選考プロセス>
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
東京都港区
勤務時間
9:00~18:00
(所定労働7時間45分)
休憩:75分
(所定労働7時間45分)
休憩:75分
給 与
年収450万円~年収610万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※固定残業手当72,000円~を含む(固定残業時間40時間0分/月)
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※固定残業手当72,000円~を含む(固定残業時間40時間0分/月)
待遇・福利厚生
昇給:年1回(1月) 賞与:年3回(前年賞与実績4.43ヶ月分) ※管理職採用の場合、前年賞与実績6.43ヶ月分、残業代は支給対象外 通勤手当(3万円まで) 退職金制度:株式給付制度(ESOP),65歳再雇用制度有り 各種保険 資格手当、役職手当、勤務地手当、その他手当(単身赴任など)など 社員持株会制度 ストックオプション 社員旅行(2018年、2019年:沖縄) 転居時の管理物件への斡旋制度 産休育休制度 オンライン医療相談サービス 他
休日・休暇
週休2日制(土・日)、祝 ※会社カレンダーにより土曜出社もあり 《年間休日115日》
事業内容
■同社について
約30社からなるホールディングカンパニーで、東証スタンダード市場に上場。
土地の仕入から設計、施工管理、販売、その後の管理までワンストップでサービスを提供しています。
2020年に創業30周年を迎え、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS(不動産のサービス化)で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。
約30社からなるホールディングカンパニーで、東証スタンダード市場に上場。
土地の仕入から設計、施工管理、販売、その後の管理までワンストップでサービスを提供しています。
2020年に創業30周年を迎え、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS(不動産のサービス化)で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。