人事
確かな経営基盤が魅力 大手住宅総合メーカー100%出資子会社
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
人事・教育担当として研修業務の企画立案~実行までお任せ致します。
《業務詳細》
・階層別教育の企画/運営
・LMSの運用/管理、教育コンテンツ作成(パワーポイント必須)
・自己啓発講座(通信教育)等、受講者管理
・職員登用関連選考等各種事務手続き
(組織構成》
人財開発部6名(そのうち教育業務担当は部長50代男性、メンバー40代女性)
《労働環境》
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間(インターバル)を設け、
生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。
・毎週水曜日にノー残業デー。
人事・教育担当として研修業務の企画立案~実行までお任せ致します。
《業務詳細》
・階層別教育の企画/運営
・LMSの運用/管理、教育コンテンツ作成(パワーポイント必須)
・自己啓発講座(通信教育)等、受講者管理
・職員登用関連選考等各種事務手続き
(組織構成》
人財開発部6名(そのうち教育業務担当は部長50代男性、メンバー40代女性)
《労働環境》
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間(インターバル)を設け、
生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。
・毎週水曜日にノー残業デー。
募集対象
【必須条件】
・事業会社における教育・研修業務のご経験者
【歓迎条件】
・不動産業界、ホテル業界でのご経験者
《選考プロセス》
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
・事業会社における教育・研修業務のご経験者
【歓迎条件】
・不動産業界、ホテル業界でのご経験者
《選考プロセス》
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9:00~18:00
休憩:60分
休憩:60分
給 与
年収440万円~年収660万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給(年1回:4月) 賞与(年2回:7月・12月) 通勤手当 退職金制度 各種保険 産前産後 育児介護休業 職務手当 従業員持株制度 免許・資格取得祝金支給制度 自社ホテル利用制度 社内レクリエーション 出産祝金 企業年金基金制度 確定拠出年金 永年勤続表彰制度
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)・祝 その他、GW・夏季・冬季など《年間休日123日》
事業内容
■同社について
東証一部上場大手住宅総合メーカーならではの安定基盤がございます。
また発注者側なので現場立ち合いも少なく、結果的に労働時間の短縮など働きやすさも実現できています。
様々な規模の施設の開発から保守まで幅広い工程にトータルに関わることができるところも魅力です。
《事業内容》
不動産業 他
東証一部上場大手住宅総合メーカーならではの安定基盤がございます。
また発注者側なので現場立ち合いも少なく、結果的に労働時間の短縮など働きやすさも実現できています。
様々な規模の施設の開発から保守まで幅広い工程にトータルに関わることができるところも魅力です。
《事業内容》
不動産業 他