人事総務
収益不動産再生のパイオニア 年間休日121日 土日祝休み
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
収益不動産再生のパイオニアである当社にて、人事、総務業務をお任せします。
《業務詳細》
◇人事
・採用戦略の立案:全社横断の採用戦略(新卒・中途)、採用マーケティング、PRなどの企画・立案。
・人事企画:組織活性化・人員配置・就業規則改訂
・教育研修:階層別研修の企画立案・実行
・制度・評価:人事・評価制度の構築・運用・改善
◇労務
社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、福利厚生業務、安全衛生管理
◇総務
資産設備管理、各種規程等の企画・改定、労務管理、法務業務、予算管理、動産・不動産管理、庶務業務管理、
事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント、BCP対応
《社風》
社員の意見が尊重される風土であり「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」を
大切にしています。メンバーから次々とアイデアや意見が飛び交い、そこから新規プロジェクトに繋がることもあります。
《魅力》
◇「働きたい不動産会社NO.1」「キャリアアップが望める不動産会社NO.1」「安心して働ける不動産会社NO.1」
(日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2020年1月期サイトのイメージ調査)などの受賞実績がございます。
◇2024年の株式公開を目指しており、大組織への拡大期の中で成長を実感できる裁量権のあるポジションです
《募集背景》
建物管理など積極的に事業拡大を進めており、3年後のIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある
経営を実現するため、管理部門を強化しております。
収益不動産再生のパイオニアである当社にて、人事、総務業務をお任せします。
《業務詳細》
◇人事
・採用戦略の立案:全社横断の採用戦略(新卒・中途)、採用マーケティング、PRなどの企画・立案。
・人事企画:組織活性化・人員配置・就業規則改訂
・教育研修:階層別研修の企画立案・実行
・制度・評価:人事・評価制度の構築・運用・改善
◇労務
社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、福利厚生業務、安全衛生管理
◇総務
資産設備管理、各種規程等の企画・改定、労務管理、法務業務、予算管理、動産・不動産管理、庶務業務管理、
事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント、BCP対応
《社風》
社員の意見が尊重される風土であり「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」を
大切にしています。メンバーから次々とアイデアや意見が飛び交い、そこから新規プロジェクトに繋がることもあります。
《魅力》
◇「働きたい不動産会社NO.1」「キャリアアップが望める不動産会社NO.1」「安心して働ける不動産会社NO.1」
(日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2020年1月期サイトのイメージ調査)などの受賞実績がございます。
◇2024年の株式公開を目指しており、大組織への拡大期の中で成長を実感できる裁量権のあるポジションです
《募集背景》
建物管理など積極的に事業拡大を進めており、3年後のIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある
経営を実現するため、管理部門を強化しております。
募集対象
《必須条件》
不動産業界経験者(不動産の仲介や賃貸の基本的な仕組みが分かる方)
《歓迎要件》
マンション・戸建住宅建設会社や内装業者の施工管理経験者
【プロセス予定】
書類選考→SPI+PSA(適性検査)→1次面接→2次面接→内定
不動産業界経験者(不動産の仲介や賃貸の基本的な仕組みが分かる方)
《歓迎要件》
マンション・戸建住宅建設会社や内装業者の施工管理経験者
【プロセス予定】
書類選考→SPI+PSA(適性検査)→1次面接→2次面接→内定
勤務地
愛知県名古屋市西区
勤務時間
9:30~18:30
休憩:60分
休憩:60分
給 与
年収450万円~年収700万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します
※固定残業代6万2500円~を含む(月42.0時間分)
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します
※固定残業代6万2500円~を含む(月42.0時間分)
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給:年1回 賞与:年2回(7月・11月)社会保険完備 寮、社宅制度 研修制度 通勤手当:会社規定あり 資格手当:宅地建物取引士資格 車通勤可 社員旅行
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝 【年間休日125日 】※会社カレンダーあり
事業内容
不動産再生事業 他