分譲マンション管理フロント職
創業130年の老舗 土地活用のプロフェッショナル集団 福利厚生なども充実
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
自社の分譲マンションのフロント職をお任せします。
《業務詳細》
◇仲介管理部にて、フロント・事務・会計などの各セクションのメンバーと共に、マンション管理業務に従事して頂きます。
◇管理組合10組合程度のフロント担当をして頂きます。
◇適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。
自社の分譲マンションのフロント職をお任せします。
《業務詳細》
◇仲介管理部にて、フロント・事務・会計などの各セクションのメンバーと共に、マンション管理業務に従事して頂きます。
◇管理組合10組合程度のフロント担当をして頂きます。
◇適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。
募集対象
【必須条件】
※下記いずれも該当する方
・分譲マンション管理におけるフロント業務経験(5年以上)
・管理業務主任者資格
【歓迎条件】
・宅地建物取引士資格
・マネジメント経験
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
※下記いずれも該当する方
・分譲マンション管理におけるフロント業務経験(5年以上)
・管理業務主任者資格
【歓迎条件】
・宅地建物取引士資格
・マネジメント経験
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
大阪府大阪市中央区
勤務時間
9:30~18:30
(所定労働時間8時間00分)
休憩:60分
(所定労働時間8時間00分)
休憩:60分
給 与
年収450万円~年収650万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給:年1回(1月) 賞与:年2回(6月、12月) 通勤手当:交通費支給(5万円まで/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度 各種保険 定年:68歳 資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金) 契約保養所施設の優待利用制度(ホテルプラザ神戸、全国エクシブホテルなど) グランドハイメイディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) 所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます) 健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、誕生日プレゼント(本人・配偶者) 社員旅行 天然温泉ひなたの湯無料利用 甲子園年間シート 他
休日・休暇
《年間休日:123日》 週休2日制(原則店休日の水曜日+他1日) 年末年始休暇、創立記念日休暇(3/27)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ボランティア休暇
事業内容
【企業について】
当グループでは、3つのビジネスフィールドを持っており、収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する
「デベロッパー」、土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン事業」。
これらを主軸とし、ホテル事業や介護事業、温浴事業や貸し会議室事業などの「多角的事業経営」にも挑戦しています。
当グループでは、3つのビジネスフィールドを持っており、収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する
「デベロッパー」、土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン事業」。
これらを主軸とし、ホテル事業や介護事業、温浴事業や貸し会議室事業などの「多角的事業経営」にも挑戦しています。